6月2日，集團公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子成員列出的集團領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單進行集體“會診”，通報每名班子成員的問題清單，征求其他班子成員的意見。集團黨委副書記、總經(jīng)理、教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長張斌主持專題會議。  
        會上，張斌代表班子通報了集團班子“四風(fēng)”問題清單，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，逐條逐項進行了深入討論，對存在的突出問題、問題產(chǎn)生的原因，進行了剖析。大家對照《黨章》、黨規(guī)黨紀、工作實際、先進典型、信訪案件以及改進作風(fēng)的要求，認真查擺班子存在的“四風(fēng)”問題，舉例分析“四風(fēng)”表現(xiàn)及其根源，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間坦誠交流，充分發(fā)表意見，交換意見，達成了共識。  
        張斌指出，問題清單是撰寫好對照檢查材料，召開專題民主生活會的重要前提和保障，只有問題找準了，才能剖析原因，查找病根，對癥下藥，制定整改措施。他要求，一是領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的問題清單要繼續(xù)深入查找，要從思想根源，靈魂深處找，找準、找實、像自己；二是對照檢查材料要嚴格按照市委第十督導(dǎo)組和集團公司教育實踐活動總體安排部署要求，結(jié)合問題清單“會診”反饋的意見認真撰寫，做到查擺問題深刻誠懇，原因分析有深度、不空泛，整改措施及努力方向敢擔(dān)當，措施扎實有力；三是要繼續(xù)深入開展好談心談話活動，要統(tǒng)籌安排工作和教育實踐活動，要分別與分管單位、部門負責(zé)同志之間開展談心談話。 
        集團公司班子成員參加了專題討論，并先后亮出了個人的問題清單。