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集團黨委一號文件下發(fā)

時間：2015.02.03

突出四項重點工程進一步加強和改進黨群工作

    為充分發(fā)揮好黨組織的政治核心、群團組織的橋梁紐帶和企業(yè)文化的引領作用，更好地應對經濟下行壓力帶來的沖擊，日前，集團制定下發(fā)了《關于進一步加強和改進黨建、企業(yè)文化建設及群團工作的意見》。
    《意見》共分為指導思想和基本原則、工作重點和具體措施、加強組織建設及考核評比四個部分21條內容，《考核細則》分為總則、企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化建設、宣傳思想工作、群團和計劃生育工作、其他工作6大項23小項。
    《意見》中指出，黨建、企業(yè)文化建設及群團工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列講話精神為指導，緊緊圍繞“百億泉興、百年泉興”目標，堅持著眼全局、服務大局，注重傳承、講求實效，面向基層，貼近群眾的原則。在具體工作中全面推進“黨員形象建塑、全員素質提升、‘四德’建設、企業(yè)文化創(chuàng)新”四項重點工程。
    黨員形象建塑工程。《意見》中要求，要持續(xù)抓好教育實踐活動整改落實和建章立制后續(xù)工作，嚴格貫徹中央、省、市及集團黨委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定，扎實推進黨員干部隊伍和機關作風建設。進一步加強黨的基層組織和制度建設，及時健全優(yōu)化調整組織設置，擴大黨組織的覆蓋面和影響力。做好黨務公開和黨員發(fā)展工作，堅持標準，保證質量。堅持好黨員領導干部基層聯(lián)系點工作制度，通過到聯(lián)系點上黨課、舉辦報告會、開展談心活動，參加民主生活會等工作方式，充分了解民情、傾聽民聲、集中民智，及時幫助各基層單位解決工作中出現的困難和問題。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步明確劃分黨員責任區(qū)，選樹一批黨員先鋒崗、黨員示范窗口,發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
    全員素質提升工程。《意見》中提出，要以提升全員綜合素質和職業(yè)能力為重點，分層次，分專業(yè)，大力實施全員培訓工程。堅持好黨委（黨總支）中心組、周五干部學習例會、員工周一學習日等制度，采取理論研討、專題輔導等方式，進一步深化對黨的十八屆四中全會、習近平總書記系列講話精神的學習，及時向員工宣貫、闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新常態(tài)和企業(yè)改革發(fā)展的新任務，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，達到用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的,形成“崗位就是責任”的共識。堅持開展思想政治工作研討活動，各黨總支每季要確定一個主題，召開研討會，探索思想政治工作的新形式、新方法，不斷提升政工干部隊伍的整體素質。充分利用基層黨校，制定計劃，集中時間對全體黨員、入黨積極分子進行系統(tǒng)培訓。強化全員崗位學習、崗位練兵、崗位比武及公開拜師活動，努力形成團隊學習、自我超越、持續(xù)創(chuàng)新、人才輩出的良好機制。
    “四德”建設工程。《意見》中提出，要全面加強“四德”工程建設。把社會主義核心價值體系作為思想政治工作的核心內容，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，深入開展“四德”文化進工區(qū)（車間）、進班組、進宿舍及“四德倡議書進萬家”等宣傳活動，在集團公司范圍內營造濃厚的道德建設氛圍。堅持選樹員工身邊典型，把更多的“最美員工”、“凡人善舉”挖掘出來，建好“善行義舉四德榜”，唱響《四德歌》，并充分利用廣播、宣傳欄、《泉興能源》、集團網站等宣傳工具和輿論陣地，對先進做法、典型人物做好持續(xù)報道、跟蹤報道，使先進典型廣播上有聲、宣傳欄有影、報紙上有形。同時通過開展征文、演講、座談等活動，把典型的事跡和精神挖掘透、學習深，讓每名員工都感受到身邊榜樣的力量，努力在集團上下倡樹起尊重典型、爭當先進的良好風氣。
    企業(yè)文化創(chuàng)新工程。《意見》中指出，要堅持傳承、創(chuàng)新、融合、提升的原則，繼續(xù)深入挖掘企業(yè)發(fā)展與文化資源，進一步改進、完善企業(yè)價值理念，提升泉興核心文化。同時，各公司也要結合實際，加大文化創(chuàng)新建塑力度，公司、區(qū)隊（車間）、班組都要分層級繼續(xù)完善愿景文化、團隊文化、安全文化、經營文化、廉潔文化，各自創(chuàng)新建塑富有特色、形成體系的個性文化新亮點，豐富泉興大文化體系。要把深入宣傳和弘揚泉興大文化和各層級個性文化作為一項重要任務，黨政工團齊抓共管，使企業(yè)價值觀與員工人生觀、世界觀有機結合。對已成型且經實踐證明適合本企業(yè)的文化管理模式必須繼續(xù)堅持并不斷完善，同時繼續(xù)結合實際建塑適合本企業(yè)特點的文化管理模式。要把開展企業(yè)禮儀活動作為加強企業(yè)文化建設的有效載體，提升團隊執(zhí)行力。
    《意見》中強調，要切實加強宣傳思想工作。繼續(xù)開展思想政治工作“進崗點、進宿舍、進餐廳”活動，引導干部員工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求。高度重視和密切關注干部員工多方面心理感受和情緒反應，根據不同群體的特點，開展心理健康教育，引導干部員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。
    針對工會、共青團工作，《意見》中也提出了具體要求。要抓好廠務公開民主管理，嚴格落實各級職代會制度；依托全市職工服務中心，適時在各公司建立職工服務站，為員工提供優(yōu)質高效的服務；以救助、維權、服務為主要內容，認真組織實施民心工程和送溫暖工程；以落實集團《群眾安全工作條例》為總抓手，進一步推動“查身邊隱患、保員工安全、促企業(yè)發(fā)展”的群眾安全生產工作，扎實開展群監(jiān)女工協(xié)管活動；要認真做好評先樹優(yōu)工作，大力弘揚先摸事跡，發(fā)揮好先模的示范導向作用。要圍繞企業(yè)重點工作，特別是急、難、險、重任務，深入開展“青年志愿者”和“青安崗”活動，發(fā)揮青工體力、智力、技術的綜合優(yōu)勢，引導廣大團員青年立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

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