3月8日下午，集團(tuán)黨委中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)研討會在集團(tuán)五樓會議室召開。集團(tuán)黨委書記、董事長張斌主持會議并講話。集團(tuán)班子成員、副總師、各處室主要負(fù)責(zé)人及各公司黨政主要負(fù)責(zé)人參加會議。
    會上，與會人員首先集體學(xué)習(xí)了中央《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》和毛澤東同志《黨委會的工作方法》。
    張斌就如何抓好學(xué)習(xí)、做好當(dāng)前工作提出了具體要求，一是要集團(tuán)黨委中心組理論學(xué)習(xí)要常態(tài)化、見實效。他指出，近期，集團(tuán)制定了中心組理論學(xué)習(xí)計劃，專門圍繞幾個專題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討、交流發(fā)言，原則上每兩個月召開一次。為了保證學(xué)習(xí)實效，每次學(xué)習(xí)后設(shè)定一個或幾個題目給班子成員充分的時間，結(jié)合各自工作深入學(xué)習(xí)、調(diào)研思考，確保每次學(xué)習(xí)都能達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、解決問題的實際效果。
    二是要認(rèn)真貫徹落實好“兩學(xué)一做”和毛澤東同志《黨委會的工作方法》。對于“兩學(xué)一做”，省、市委還要下發(fā)具體實施意見，下一步集團(tuán)各級黨組織要扎實執(zhí)行落實好。關(guān)于《黨委會的工作方法》，是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作講話的一部分，這篇文章系統(tǒng)概括闡述了黨委會的12條工作方法，通篇彰顯著嚴(yán)細(xì)實的精神，對當(dāng)代的黨員干部依然有重要的啟示意義。要求各級黨員干部，一是講政治守規(guī)矩，嚴(yán)格落實民主集中制。國有國法，家有家規(guī)。中國共產(chǎn)黨作為政治組織，也有嚴(yán)格的政治規(guī)矩，其中最關(guān)鍵的就是始終堅持民主集中制。現(xiàn)實中，集團(tuán)部分黨員民主集中制堅持得并不好。在應(yīng)當(dāng)發(fā)揚民主的時候，有些人事不關(guān)己高高掛起，有些人不深入研究只滿足于隨大流，還有些人只當(dāng)老好人不說自己的意見。但到了集中決策后，又有些人在執(zhí)行時發(fā)牢騷開小差說怪話，不能完全服從決策結(jié)果。其實質(zhì)，就是政治紀(jì)律性不強(qiáng)，政治規(guī)矩遵守不嚴(yán)。“十二條”中，既強(qiáng)調(diào)了書記的班長作用，又告訴普通黨員把話放在桌面上說，其實就是破解這些不良現(xiàn)象的有效“藥方”，也是對民主集中制重要意義的再三強(qiáng)調(diào)。二是講團(tuán)結(jié)顧大局，始終保持目標(biāo)一致。團(tuán)結(jié)才能有戰(zhàn)斗力，“十二條”中四條要求都與團(tuán)結(jié)直接有關(guān)。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要善于當(dāng)“班長”、要把問題擺到桌面上來、“互通情報”講的是團(tuán)結(jié)的方法，注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作則直接強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)的意義。正如文中所說“我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團(tuán)結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一道工作”。當(dāng)前，集團(tuán)也正處在發(fā)展的關(guān)鍵期，黨員干部的奮斗目標(biāo)都要集中在齊心協(xié)力度“嚴(yán)冬”、全力攻堅克難上來?，F(xiàn)在都在摸著石頭過河，想法不一、看法有異實屬正常，但絕不能影響目標(biāo)的一致和隊伍的團(tuán)結(jié)。在目標(biāo)一致的前提下，把問題放到桌面上談，把想法互相溝通有無，心存團(tuán)結(jié)意，心懷同目標(biāo)，才能真正擰成一股繩，形成無堅不摧的攻堅力。三是講勤政重務(wù)實，堅持踐行求實精神。一切從實際出發(fā)，實事求是是共產(chǎn)黨人謀事做事的基本要求。十二條方法里面，過半的要求中都彰顯了求實的精神。無論是不懂得和不了解的東西要問下級、不要輕易表示贊成或反對、要“抓緊”、胸中有“數(shù)”還是“安民告示”、“精兵簡政”，這些講求實效的要求放在今天也不過時。看看黨的歷史上走過的一些彎路，改革過程中出現(xiàn)的一些波折，其原因都在于違背了求實的精神。沒有求實的精神，就會偏離正確的工作軌道，做得越多就會偏得越遠(yuǎn)，就會多走路走彎路。無論集團(tuán)事業(yè)發(fā)展到什么程度，無論改革創(chuàng)新走到哪個地方，都要始終秉持求實精神，決不放棄。另外，《黨委會的工作方法》中關(guān)于文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)等方面的規(guī)定，正是當(dāng)前厲行中央“八項規(guī)定”的具體實踐。集團(tuán)黨委班子帶頭重溫《黨委會的工作方法》就是要重拾黨內(nèi)政治生活的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)生活的政治性、原則性、純潔性，使各級黨組織以及廣大黨員干部接受思想洗禮，清除政治灰塵，堅定信念，提升覺悟。
    三是要解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，切實抓好當(dāng)前工作。要堅定信心，堅決克服畏難發(fā)愁情緒。在當(dāng)前極端困難的情況下，各級都必須樹立起堅定的信心。思想認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在創(chuàng)新方面大興公司做得非常到位，經(jīng)過艱難深入找煤，勘探有了結(jié)果，增加了幾百萬噸的煤炭儲量，許多問題迎刃而解，計劃需要一年攻克的難關(guān)，不到一個月的時間就解決了，這得益于主要負(fù)責(zé)人重視，業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，技術(shù)人員齊心協(xié)力、敢打敢拼。只要變壓力為動力，有一股執(zhí)著干事的信心，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于承責(zé)，就會成為破解難題的法寶。另外，在融資方面遇到了很大的困難，特別是水泥板塊的融資問題，有些同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁情緒。為解決好這一難題，必須突破固有的思維模式，超前謀劃，勇于創(chuàng)新，拓寬渠道。要強(qiáng)化監(jiān)管，進(jìn)一步完善考核措施。要切實改進(jìn)完善考核辦法，充實健全考核內(nèi)容。在原有考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將各級各類檢查結(jié)果和提出的問題，各類評估、評價、評定、檢測結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，以及各類評級、資質(zhì)驗收、審計發(fā)現(xiàn)的問題等納入考核。要大力創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法。近期，集團(tuán)反復(fù)思考，一方面創(chuàng)新發(fā)展的模式，實施輕資產(chǎn)運作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“西進(jìn)東擴(kuò)”戰(zhàn)略，各項目進(jìn)展有序。另一方面，強(qiáng)管理、強(qiáng)內(nèi)控。集中精力強(qiáng)力推進(jìn)內(nèi)部管理全面市場化。特別在方式方法方面，大力創(chuàng)新，組織精干力量解讀年度工作報告和各類文件，目的就是統(tǒng)一思想，全力抓好落實。特別是對會議制度的改革，今后以開專業(yè)會議為主，多開務(wù)實、落實的會議，堅決摒棄形式主義。
    黨委副書記、總經(jīng)理孫彥杰在會上指出，這次會議專題集中學(xué)習(xí)中央《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》和毛澤東同志《黨委會的工作方法》，具有極大的指導(dǎo)意義。黨委書記、董事長張斌同志在會上對學(xué)習(xí)提出了常態(tài)化、見實效，對各級黨組織、黨員干部下步在學(xué)習(xí)上提出了具體要求，對當(dāng)前工作中遇到的各項問題提出了一系列的指導(dǎo)意見，各單位要領(lǐng)會好、傳達(dá)好。在當(dāng)前特殊的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，各級要帶領(lǐng)干部員工既直面當(dāng)前面臨的困難和考驗，更要傳遞干好工作的信心和決心，上下一致，攻堅克難，把泉興各項工作做好做到位。