今年以來，南郊熱電公司打出員工培訓(xùn)“組合拳”，密織培訓(xùn)網(wǎng)，通過機組檢修、內(nèi)部授課等多種方式不斷提升素質(zhì)，促進員工成長成才。

該公司按照技高為師的原則，簽訂“師徒合同”，制定師徒培訓(xùn)計劃，通過學(xué)基礎(chǔ)理論、現(xiàn)場系統(tǒng)實踐等方式，強化幫帶培訓(xùn)效果。結(jié)合員工知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點，對技術(shù)性、專業(yè)性強且較抽象的知識，通過實操面授經(jīng)驗，現(xiàn)場講解學(xué)習(xí)，促進系統(tǒng)掌握，達到真懂真會的目的。為促進員工自覺學(xué)習(xí)、自我提升，采取崗位競聘的方式公開競聘班值長，引導(dǎo)形成人人學(xué)技術(shù)，人人拼技能的“比學(xué)趕幫超”氛圍。根據(jù)設(shè)備單機運行情況，采取“一天一練”的方式，開展機電爐化脫硫各專業(yè)基礎(chǔ)操作演練和事故預(yù)案學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)完善推行“崗位練兵”“考問答辯”等活動， 以崗促學(xué)、以考促培，為員工搭建成長平臺，讓有“絕活”者充分展示自己才能，為公司持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。（王宜清）