大興礦業(yè)公司為抓好全員素質提升，打造“線上”員工學習培訓新陣地，取得了顯著學習效果。

受新冠肺炎疫情影響，各類集中學習培訓無法按計劃開展，該公司在原“移動e課堂”基礎上，對系統(tǒng)進行了完善升級，更名為“安全e課堂”，增加了文件傳達、警示教育、互動練習等版塊，利用全層級自主管理系統(tǒng)上傳到每名員工的手機終端，員工可在工作之余隨時學習。

為了真正發(fā)揮“安全e課堂”作用，提高員工“線上學習”的積極性，該公司制定學習考核獎罰制度，對月度平均積分前三名的單位和員工分別給予不同等級的獎勵。對未安裝“安全e課堂”APP，未學習的中層管理干部取消全層級獎勵，同時給予罰款200元。

目前，“安全e課堂”學習方式已初見成效，在以往上下班途中的班車上，員工不是在刷“微信”就是上“頭條”，或者玩“抖音”，而現(xiàn)在絕大多數(shù)員工都是在學習文件或刷題，實現(xiàn)了從“要我學”到“我要學”轉變，成為員工學習知識、提高素養(yǎng)、掌握技能的堅實平臺。（魏建）